• Αρχική σελίδα Αρχική σελίδα
  • Νέα

Νέα

Πως διαχειρίζομαι τη λύπη σε μεταβατικές φάσεις της καριέρας μου

Πως διαχειρίζομαι τη λύπη σε μεταβατικές φάσεις της καριέρας μου

Κάθε άνθρωπος βιώνει μοναδικά την εμπειρία της λύπης σε μεταβατικές περιόδους της καριέρας του. Όσο και αν αποτελεί φυσική διαδικασία, η λύπη είναι μια συναισθηματική πρόκληση. Τι να κάνουμε για να διαχειριστούμε αποτελεσματικά τη λύπη που νιώθουμε στις μεταβάσεις καριέρας;

Πώς δίνουμε feedback σε ένα συνεργάτη

Πώς δίνουμε feedback σε ένα συνεργάτη

Με ψύχραιμες ενέργειες, καλή πρόθεση και εστίαση στη βελτίωση των αποτελεσμάτων μπορούμε να βγούμε όλοι νικητές, δίνοντας feedback. Να θυμάσαι πως όλοι οι άνθρωποι έχουν σκοτεινά σημεία και πέφτουν σε ολισθήματα αλλά όλοι αξίζουν τη θετική αλλαγή που έρχεται εθελοντικά μέσα από δυνατές συνειδητοποιήσεις. Υπό αυτή την οπτική πάντα το feedback είναι δώρο και όταν δίνεται αποτελεσματικά αυτός που το δέχεται νιώθει εκτίμηση και ευγνωμοσύνη!

Πως καλλιεργώ κουλτούρα συμπερίληψης ;

Πως καλλιεργώ κουλτούρα συμπερίληψης ;

Η συμπερίληψη ως έκφραση της  τολμηρής ηγεσίας σε αντίθεση με τα ανασφαλή περιβάλλοντα που καλλιεργούν κλώνους και αντίγραφα κατά παραγγελία.
Διαβάστε 8 συμβουλές για την ανάπτυξη δεξιοτήτων συμπερίληψης, στα πλαίσια της ηγετικής σας ανάπτυξης

Πώς μπορεί να ενισχυθεί η συμμετοχή των εργαζόμενων σε εκπαιδευτικά προγράμματα και ευκαιρίες ανάπτυξης;

Πώς μπορεί να ενισχυθεί η συμμετοχή των εργαζόμενων σε εκπαιδευτικά προγράμματα και ευκαιρίες ανάπτυξης;

Τα εκπαιδευτικά προγράμματα και οι ευκαιρίες ανάπτυξης των εργαζόμενων είναι ο ιδανικός και εύκολος τρόπος να προστεθεί αξία στους εργαζόμενους μίας επιχείρησης.