Πώς η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αλλάζει την εργασιακή ρουτίνα; Ποια τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματα της αυτοματοποίησης για το εργασιακό αύριο;
Η τεχνητή νοημοσύνη δεν αποτελεί απλά μία νέα τεχνολογία, αλλά είναι κυριολεκτικά μία επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε. Κάποιοι τη συγκρίνουν με τους υπολογιστές και την ατμομηχανή.
Όπως όμως είναι γνωστό, σημαντικές τέτοιες καινοτομίες επιφέρουν πλήθος αλλαγών. Ας δούμε τι πρόκειται να αλλάξει στην εργασιακή ρουτίνα των ανθρώπων.
Ένας νέος τρόπος εργασίας
Η AI αυτή τη στιγμή βρίσκεται σε πρώιμο στάδιο. Καθημερινά κυκλοφορούν νέα εργαλεία και αναβαθμίζονται οι δυνατότητές της. Πολλοί εργαζόμενοι ήδη βλέπουν να αλλάζουν πολλά πράγματα στον τρόπο με τον οποίο εργάζονται.
Μέσω της αυτοματοποίησης μπορούν να δημιουργούν γρηγορότερα και οικονομικότερα περιεχόμενο, να οργανώνουν καλύτερα τα δεδομένα και να απομπλέκονται από διάφορα μονότονα tasks.
Τι σημαίνει αυτό για τον εργαζόμενο;
Κλειδί για να απελευθερώσει τις πραγματικές δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης είναι η συνεχής εκπαίδευση.
Μέσω αυτής ο εργαζόμενος δεν μαθαίνει μόνο ποιοι τύποι γλωσσικών μοντέλων μπορούν να τον βοηθήσουν, αλλά καταφέρνει να αυξάνει την παραγωγικότητά του χωρίς ιδιαίτερο κόπο.
Παράλληλα, ακολουθώντας τις εξελίξεις, είναι πιο έτοιμος από ποτέ να υποδεχτεί τις διάφορες επερχόμενες αλλαγές. Εάν, λοιπόν, μία επιχείρηση σου προσφέρει κάποιο training πάνω στην AI, απλά κάνε το!
Ποιο το τεράστιο όφελος της αυτοματοποίησης;
Πολλά προϊόντα και υπηρεσίες είναι πλέον αποτέλεσμα συνεργασίας ανθρώπων και τεχνητής νοημοσύνης, σύμφωνα με τις δηλώσεις του Jensen Huang, CEO της Nvidia.
Αυτό σημαίνει πως πλέον έχουμε μπει σε μία νέα φάση όπου η παραγωγικότητα ενισχύεται και βελτιστοποιείται και σε αυτό δεν εμπλέκονται μόνο οι άνθρωποι.
Έτσι, σε πολλούς χώρους εργασίας τα διάφορα συστήματα AI εισέρχονται για να βοηθήσουν και να αναλάβουν ένα κομμάτι της εργασίας.
Ποιες είναι οι ανησυχίες;
Πολλοί εργαζόμενοι φοβούνται πως θα χάσουν τη θέση τους, καθώς μία μηχανή θα τους αντικαταστήσει. Η αλήθεια είναι όμως διαφορετική. Η θέση τους θα αλλάξει χαρακτήρα.
Έτσι, κάποια επαγγέλματα θα λειτουργούν ως supervisors αποκλειστικά για την AI ή θα αναλαμβάνουν αποκλειστικά περιπτώσεις όπου τα soft skills θα καθορίζουν σημαντικά το αποτέλεσμα.
Άρα, στην πράξη οι ανησυχίες γύρω από την αυτοματοποίηση μπορούν να επιλυθούν όταν προσφερθεί η δυνατότητα της εκπαίδευσης. Πρέπει όμως και τα ίδια τα άτομα να είναι ανοιχτά ως προς το κομμάτι των αλλαγών.
Τι γίνεται με αυτούς που νιώθουν πως δεν τους επηρεάζει η AI;
Η αλήθεια είναι πως κάποιοι κλάδοι θα νιώσουν αποκομμένοι από τις εξελίξεις. Αυτό όμως δεν ισχύει, καθώς η αυτοματοποίηση μπορεί να αφορά ένα διαφορετικό επίπεδο μίας εργασίας ή κάτι συμπληρωματικό το οποίο όμως είναι κρίσιμο για το τελικό αποτέλεσμα.
Έτσι, δεν πρέπει να αναμένουμε πως θα γίνει στον ίδιο βαθμό αισθητή παντού η ενσωμάτωση της AI.
Τέλος, δεν πρέπει να ξεχνάμε πως η τεχνολογία εξελίσσεται διαρκώς και ενδεχομένως να χρειάζεται χρόνος ώστε να αναπτυχτεί επαρκώς ένα σύστημα αυτοματοποίησης που θα αφορά τους εν λόγω κλάδους.
